Bye Bye a los planes de formación
Planificar la formación en una organización es hoy tan difícil como intentar predecir el futuro o acertar la lotería. Invertir mucho tiempo en planes detallados
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Por fin salimos del túnel, ya vemos la luz. Y con esto, todas las organizaciones están inmersas en la operación «vuelta a la oficina». Hablamos
Se nota en muchas personas y equipos: una sensación de falta de motivación, de desconexión, de no llegar a ese rendimiento de antes. Todo esto
Si el cierre de un año es un momento de retrospectiva, un momento meta (así lo llamé en mi artículo anterior 🙂 ), el inicio del
El último trimestre del año es el momento de reagrupar a los equipos, reconocer los esfuerzos realizados y poner todas las energías en el nuevo
El Día del Libro o Diada de Sant Jordi este año será diferente, ¡pero estar en casa no quiere decir que no se pueda celebrar! Desde Ready for People, te
Según el año se acerca a su final, es importante que las organizaciones se detengan un instante a valorar el trabajo realizado y reconocer los